6月19日上午，校工会组织召开了2025年教职工大病医疗互助会管理小组会议。学校党委常委副校长卢亚娟出席会议，后勤管理处（医务所）、财务处、人事处、离退休工作处、审计处相关负责人参加会议，校工会主席张武宁主持会议。
校工会向互助会管理小组汇报了自《南京审计大学教职工大病医疗互助管理暂行办法（2024年6月）》修订以来的实施情况。互助会管理小组成员集体审议通过了2025年互助金拟发放名单和拟发放金额。
2024年6月，为顺应学校教职工补充医疗保险改革，校工会同步对教职工大病医疗互助管理办法进行了相应修订，针对教职工患病就医产生的个人自费6000元以上部分按比例进行“三次报销”，将补助方式由申请制变更为发放制，扩大了补助受益面的同时，保护了教职工的个人隐私。
近年来，在学校党委的领导下，人事处、后勤管理处（医务所）、工会等部门协同构建了由南京市职工基本医保、学校教职工补充医疗保险、教职工大病医疗互助金、南京宁惠保及女职工康乐互助保障项目为主要内涵的“4+1”教职工医疗保障体系。随着一系列新举措的正式实施和政策解释的进一步加深，教职工对学校医疗保障体系的认可度和满意度全面提升。
