为了更好地发挥二级分工会工作的积极性，全面、客观、公正地评价二级分工会工作，特制定本细则，并以此作为“工会工作先进集体”的评选依据。
具体量化考评项目和分值如下：
一、“教代会”建设情况
每年度按规范程序召开二级教职工代表大会（或全体教职工大会），会议材料完整且上报及时，得10分；召开会议，但相关材料不全，或者没有在规定时间内上交会议资料,酌情得5—8分；未召开会议，不得分。会议材料包括：召开会议的请示、院长工作报告、新闻、图片等。
二、参加学校活动情况
1、工会干部按时参加校工会各类会议，每次得2分；需二级分工会全体委员参加的会议，则以工会委员全到为满勤，得2分，缺员酌情扣分。
2、积极参加校工会组织的各项校内活动，每次活动得4分；不参加或虽报名参加但弃权的，不得分；计算名次的比赛，如获奖，加1分（运动会等综合性比赛仅以团体获奖名次为加分依据）。
3、积极承办校工会的活动，每承办一次得10分，如承办的活动获奖加5分。
三、二级分工会开展活动情况
组织本工会范围内的文体活动、比赛、作品展览以及其他集体活动，每组织一次得4分（以新闻稿及图片资料为依据）。
四、工作报告制度情况
按时报送工会工作计划、工作总结及工会布置的其他报告材料，每按时报送一项得3分；未按时上报，不得分。
五、信息宣传、工作研究
1、新闻稿被校工会网站录用，每篇得2分；被上级工会网站或杂志报刊转载追加2分；被《江苏教工》杂志报道追加5分。
2、积极开展工会工作研究，公开发表相关研究论文，每篇得4分（合作论文，根据情况酌情给分）。
六、荣誉获奖情况
凡获得工会系统集体表彰奖励或荣誉称号的，国家级得20分，省级得10分；个人奖励对应集体的减半。同一年度内，获得不同级别的同一奖项或荣誉，不重复加分，取最高级别得分。
七、其他
1、为了鼓励二级分工会争创“模范职工之家”，凡当年获得省级及以上“模范职工之家”称号的，予以免评，视为当然工会工作先进集体。
2、为加强工会组织管理，考核当年，如遇二级分工会任期届满，必须按法定程序如期进行二级分工会换届。按时依规换届、换届材料完整且上报及时，得10分；召开换届会议，但相关材料不全，或者没有在规定时间内上交换届材料的，酌情得5—8分；到期未换届，不得分。换届材料包括：换届选举的请示、换届选举筹备情况报告、上届工会工作报告、换届选举的结果报告、新闻及图片资料等。
3、出现下列情况之一者，取消其当年度申报工会工作先进集体资格。
⑴ 年度工作计划或总结未报送者；
⑵ 参加校工会各类会议不得分者；
⑶ 二级分工会一年内未组织活动者；
⑷ 未按时召开教职工代表大会（或全体教职工大会）者；
⑸ 二级分工会到期未按时换届者。