第一章 总 则
第一条 为了健全和完善教职工代表大会制度，保障教职工参与民主管理和民主监督权利，依据《南京审计大学教职工代表大会条例》，制定本实施办法。
第二条 学校各院级单位及直属单位教职工代表大会（以下简称“二级教（职）代会”）是院级单位管理体制的有机组成部分，是教职工对本单位工作行使民主权利、参与民主管理、进行民主监督的基本制度和基本形式。
第三条 二级教（职）代会在同级党组织的领导下开展工作，必须贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体、教职工三者利益关系，保障和发挥教职工在参与本单位的重要决策、维护教职工合法权益、支持与监督本单位行政工作等方面的权利和作用。二级教（职）代会接受校教代会执委会及其工作机构校工会的指导和检查。
第四条 二级教（职）代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职 权
第五条 二级教（职）代会在本单位行使下列职权：
（一）听取和审议本单位的工作报告和财务情况告；
（二）讨论和审议本单位的办学思路、发展规划、改革方案、学科专业建设、师资队伍建设、重大经济活动等重要问题，并提出意见和建议；
（三）讨论通过本单位提出的与教职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的教职工聘用、考核、奖惩办法；
（四）民主评议和监督本单位领导干部。
第六条 各单位应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。
第三章 教（职）代会代表
第七条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的本单位教职工，均可当选为教（职）代会代表。教（职）代会代表实行常任制，任期五年，到期改选，可连选连任。代表在本单位内调动工作，仍保留代表资格；如代表调离本单位、退休，或因其他原因不能履行代表职责时，其代表资格自行终止。缺额由原选举单位按程序补选。 第八条 教（职）代会代表以系、部、所、科室为单位，由教职工直接选举。代表的构成应具有广泛的代表性，以教学、科研为主的单位，教师代表的比例一般应占代表总数的60%左右，具有高级职称的代表应占全体代表总数的百分之四十左右，女性代表也应占有一定的比例。本单位产生的学校教代会代表为本级教（职）代会当然代表，本单位党政主要负责人、工会和团委负责人应提名为代表人选。
第九条 教（职）代会代表的条件：
（一）拥护并坚持党的基本路线，遵守校规校纪，具有良好的思想道德素质和工作作风；
（二）关心本单位的建设和发展，顾全大局，办事公道，主人翁责任感强；
（三）密切联系群众，能正确地反映教职工的意见和要求，在群众中有一定的威信，有较强民主意识和议事能力。
第十条 教（职）代会代表的权利：
（一）在二级教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权； （二）按照规定的程序，有权提出提案和议案，有权就大会的各项议程充分发表意见；
（三）有权对向本单位领导提出咨询；
（四）有权对教（职）代会的工作提出批评和建议；
（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。
第十一条 教（职）代会代表的义务：
（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；
（二）积极参加教（职）代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；
（三）模范地遵守学校及本单位的规章制度和职业道德，提高业务水平，努力做好本职工作；
（四）密切联系教职工群众，维护群众合法权益，主动听取和如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。
第十二条 教（职）代会根据需要，可以邀请有关领导干部、学生、离退休人员和其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。
第四章 组织规则
第十三条 教职工50人以上的单位应建立教（职）代会制度，代表应不少于教职工总数的三分之一。不足50人的单位则应建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度，其职权与教（职）代会相同。
第十四条 二级教（职）代会5年为一届，每年召开一次代表大会。每次教（职）代会须有三分之二以上代表出席方能召开。遇有重大问题，经本单位党政工领导研究或根据三分之一以上代表要求，可以临时召开会议。教（职）代会的选举和表决，须经全体代表总数半数以上通过方为有效。
第十五条 教（职）代会的议题围绕本单位中心工作和广大教职工普遍要求来确定。对于提请教（职）代会表决的议题，可根据议题情况采取举手表决或投票表决方式进行。
第十六条 本单位召开教（职）代会，须事先就会议的组织形式、日程安排、中心议题等事项，向校工会提交书面报告备案。
第十七条 在院级党组织的领导下，成立由党政工负责人参加的教（职）代会筹备工作领导小组，院级党组织书记为组长，行政和工会负责同志为副组长，该小组负责教（职）代会筹备过程的领导工作。
第十八条 设立教（职）代会执委会，作为教（职）代会闭会期间的常设机构，代行教（职）代会闭会期间的职权。教（职）代会执委会由教（职）代会选举产生，执委会委员一般为9-15人，其中，以教学、科研为主的单位，教师、科研人员比例应占80%，具有高级职称的人员应占多数；院级党组织有关负责人和工会有关负责人应提名为执委会人选，院级党组织书记一般提名为执委会主任人选，部门工会主席一般提名为执委会副主任人选。
第五章 工作机构
第十九条 部门工会承担本单位教（职）代会工作机构的任务，在院级党组织领导下开展工作。
（一）负责大会的筹备工作和会务工作，组织选举代表，征集提案，提出开会的方案；
（二）组织宣传贯彻大会精神，督促检查大会决议的落实和提案办理情况；
（三）组织教（职）代会代表的培训，接受和处理代表的建议和申诉；
（四）处理教（职）代会交办的其他任务。
第六章 附 则
第二十条 本《实施办法》经校四届四次教职工代表大会通过，报校党委批准，自公布之日起实施。
第二十一条 本实施办法由校教代会执委会负责解释。